卫浴企业发展面临四座大山 把握市场需求才有出路

摘要：经济大环境发生变化，卫浴行业面临政策、成本、人力等诸多压力和挑战。虽说逆境能在一定程度上促进企业成长，但对实力欠缺的企业来说无异于“催命符”。

卫浴企业发展面临四座大山 把握市场需求才有出路

  经济大环境发生变化，卫浴行业面临政策、成本、人力等诸多压力和挑战。虽说逆境能在一定程度上促进企业成长，但对实力欠缺的企业来说无异于“催命符”。尽管如此，卫浴企业不要气馁，调整好心态，把握市场需求，才能“柳暗花明又一村”。

  卫浴企业发展面临四座大山

  一、政策压力。近年来卫浴行业政策不断调整，虽然这些政策利于卫浴行业技术发展和环境保护，但是这也给卫浴企业造成无形压力，一些小微企业因技术不达标或无钱改造而被社会淘汰。

  二、恶性竞争。为了抵消渠道成本造成的压力，卫浴企业之间只能相互抄袭，偷工减料，恶性压价，行业规模虽然上去了，但产品及服务质量反而下降。

  三、人工成本上涨。目前，国内各行业人工成本飞涨已是不争的事实，根据中国社科院2014《产业蓝皮书》数据，中国劳动力薪酬增长了266.7%，不仅高于工业化国家50%以下的增速，也高于巴西的182.2%。目前国内已有很多代工厂已经把厂房转移至东南亚其他国家。而对卫浴行业来讲，企业生产、研发、管理到施工所有的人工费用都在增长，并且已高于很多国家。

  四、税负高。中国制造业利润低、税负偏高在业界是公认的。制造业增值税税负偏高的现象，已经制约了制造业的发展。中国经济要进入下一轮的腾飞，减税应是关键。税收偏高也增加了卫浴企业的支出，给卫浴企业增加了压力。

  把握市场需求才有出路

  在四座大山的压迫下，不少卫浴企业都在转型升级谋出路。而行业的升级转型总是需要围绕市场需求进行的，所以把握市场需求作为企业转型升级的目标，才是企业发展的关键。

  与此同时，卫浴企业转型要重视人才竞争，加强对自身员工的培训，鼓励员工深造，给行业新人一些机会;企业亲自培养人才，有组织地让员工得到培训;深化产学研结合，引进高端人才，定期对在岗职工进行培训，提高整体素质。

  卫浴行业转型升级除了企业技术产品提升和人才培养更应注重营销多样化，如果卫浴企业还采用传统营销不与时俱进，也是在拖企业转型升级的“后腿”。

  经济新常态下，卫浴企业无法左右市场环境的变化，但可以改变自己的生存和经营方式，注重市场需求，提升技术生产水平，提高员工素质，实现中国“制造”。

标签：